Корпоративное питание - стратегия заботливого и мудрого руководства

Успешная деятельность и процветание практически любой компании зависит от того, насколько эффективно подобраны способы по достижению поставленных целей. Немаловажным фактором, который оказывает влияние на все без исключения аспекты деятельности компании, является слаженная, направленная на конечный успех деятельность персонала.

Если задуматься и проанализировать самые простые ситуации, например, организацию питания в компании, то можно безошибочно определить, кто нужен руководителю: живой думающий человек или существо, близкое к роботу, которому все равно, сколько работать и что принимать в качестве пищи в обеденный перерыв, если таковой вообще предусмотрен.

Руководитель, который заботится о своих подчиненных, ставит своей первоочередной задачей именно накормить вверенный ему коллектив. Поэтому корпоративное питание и организация столовой, кафе, буфета всегда становиться его задачей №1.

В настоящее время сектор таких услуг активно развивается. В зависимости от размера самой компании и наличия свободных помещений, расположения ближайших точек питания, где сотрудники могли бы пообедать, и объема затрат, данная проблема может быть с успехом разрешена.

Предложенный руководителем оптимальный вариант организации питания не только вызовет уважение и доверие со стороны подчиненных, но и упрочит его руководящую позицию, обеспечивая нужный подход персонала к общим трудовым задачам.

Беспроигрышная стратегия мудрого руководителя кроется в обычной человечности: голодный человек – не работник.